如何快速“制造”销售人员

八二0营销军校•第二十一期* c, R/ Q3 _9 Q9 M( X# e" m7 D
打赢“人海战术”的经典课程
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如何快速“制造”销售人员3 \; M+ C5 T" [4 D8 Y
――模压式销售训练系统& i$ E0 n3 o' @/ _3 C
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“合格”销售不是“选”出来的，而是“制造”出来的，
' R& J, G3 Y, E$ G因此，“制造”销售人员的能力比“选择”的能力更重要！  E! e0 @* y: @& \# f% d
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" R6 j: A. |" V$ i' W' V- e         我们如何获得源源不断的合格销售人员？
5 j. }3 {3 Y$ K3 e         为什么我们总是不断的找人、裁人，但队伍仍然没有提高？+ }+ d- z# H9 p. p: \: x
        新销售人员应当如何训练，才能迅速出成绩？' q$ M  e1 }  ]* t( w
        老销售人员应当如何改造，才能不断进步？! N/ o/ t4 n* q+ f+ o: i
        我们能否将新人的培育期缩短50%，并标准化的制造更多的销售人员？; a  h4 q0 B. z0 |& }
        如何拥有标准的销售人员制造、训练系统，以摆脱“师傅带徒弟”的简单模式？
7 H8 _3 B9 K: w" Q) K         如何安全剔除销售队伍中的“白骨精”？
! _" e: N6 L9 X2 H3 H' Y7 Q( o7 w         如何让销售人员真正的“服从”管理？
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- M) t* X, Q, S0 k解决以上问题的建议： " M, p. ^  h0 q' m
1、拥有“模压式”训练系统――象车间一样“制造”合格的销售人员
6 g/ I2 B3 o3 Z8 u: E4 {0 ^6 s2、拥有“老君炉”甄选系统――淘汰那些永远不可能培养的人
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& j  Y) E" `8 l( z3 q/ i9 M4 ^& E如有需要与820军校宋老师联系:13031108320